Key Responsibilities:

● Promote Envoy’s Products: Represent our product offerings to real estate agents,

homebuyers, and other referral sources to generate new loan applications.

● Lead Generation: Actively engage with realtors, CPAs, financial planners, and past

clients to procure loan applications that result in funded loans.

● Client Education: Educate borrowers on current loan offerings and programs, ensuring

they are well-informed and comfortable with their choices.

● Compliance Management: Ensure all marketing activities and loan processes are

compliant with industry regulations and Envoy’s standards.

● Document and Process Management: Create and maintain accurate loan files,

including entering data from new loan applications into the origination system and

reviewing loans in process daily to determine priorities.

● Audit and Approval: Perform document audits, resolve exceptions, and approve (or

reject) loan packages for funding. Manage Change of Circumstances (CoC) and ensure

re-disclosure compliance.

● Client Communication: Provide consistent follow-up with internal staff, borrowers, and

agents to ensure all loan processing activities are on track.

● Status Updates: Keep all parties informed on the status of loans, maintain up-to-date

records, and ensure that all loans meet FHA, VA, and conventional guidelines.

● Information Gathering: Request and gather relevant information from borrowers to

complete loan applications, working closely with processing and underwriting teams.

● Transaction Monitoring: Monitor the loan process, communicate effectively with

borrowers and other transaction parties, and present complete and accurate files to the

Processor.

● Continuing Education: Maintain active NMLS license, stay current with required

continuing education, new products, Freddie Mac and Fannie Mae guidelines, Envoy

guidelines, and HUD guidelines.

● Ethical Conduct: Conduct all business activities ethically, adhering to Envoy’s core

values and acting in the best interest of the company and clients.

 Qualifications We’re Looking For:

● Education: High school diploma or equivalent required; a Bachelor’s degree is

preferred.

● Experience: Minimum of 3+ years as a Loan Originator, Loan Officer Assistant (LOA), or

Processor; 5+ years is highly preferred.

● Technical Proficiency: Strong knowledge of Microsoft Excel, Word, and Outlook.

Experience with loan origination systems, particularly Encompass, and familiarity with

Desktop Underwriter (DU), Desktop Originator (DO), and Loan Prospector (LP).

● Industry Expertise: Deep understanding of FHA, VA, Conventional, and USDA loan

products, as well as mortgage processes, procedures, and documentation.

● Skills: Exceptional follow-up, time management, interpersonal, and communication

skills. Must be detail-oriented, self-motivated, and social media savvy with a forward-

thinking approach.

● Licensing: Must have NMLS and SAFE, UST, or be able to obtain applicable State

NMLS license within 30-90 days of employment.

Ron and Eva Cedillo and the HBR Team are Powered by PLACE.

We firmly believe in abundance and helping others.  By helping our clients achieve their goals and dreams, we in turn our able to achieve our goals and dreams.

We believe in long term relationships and taking care of our clients.

We have been endorsed by DJ Walker and Jaimee Lee of KAT Country for over 12 years.  We have been sponsors of St Jude for 12 years this is the Charity of Choice for both of our companies.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox of Rascall Flatts sings our jingle on KAT Country

https://vimeo.com/212653884

Kevin Harrington of Shark Tank endorses our marketing

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Partnered with Dave Ramsey  and are Ramsey Trusted for over 14 years

We have sold over 3000 homes in our 20+  years in real estate and have the knowledge, experience and systems to help you achieve your goals.  







Loan Officer

Responsabilidades

Principales Responsabilidades:

Promover los productos de Envoy: Representa nuestras ofertas de productos a agentes inmobiliarios, compradores de vivienda y otras fuentes de referencia para generar nuevas solicitudes de préstamo.

Generación de leads: Participa activamente con agentes inmobiliarios, CPA, planificadores financieros y clientes anteriores para obtener solicitudes de préstamo que resulten en préstamos financiados.

Educación del cliente: Educa a los prestatarios sobre las ofertas y programas de préstamos actuales, asegurándote de que estén bien informados y cómodos con sus opciones.

Gestión de cumplimiento: Asegura que todas las actividades de marketing y procesos de préstamos cumplan con las regulaciones de la industria y los estándares de Envoy.

Gestión de documentos y procesos: Crea y mantén archivos de préstamos precisos, incluyendo la entrada de datos de nuevas solicitudes de préstamo en el sistema de origen y revisa los préstamos en proceso diariamente para determinar prioridades.

Auditoría y aprobación: Realiza auditorías de documentos, resuelve excepciones y aprueba (o rechaza) paquetes de préstamos para financiación. Gestiona Cambios de Circunstancias (CoC) y asegura el cumplimiento de la re-divulgación.

Comunicación con el cliente: Proporciona seguimiento constante con el personal interno, prestatarios y agentes para asegurar que todas las actividades de procesamiento de préstamos estén en marcha.

Actualizaciones de estado: Mantén a todas las partes informadas sobre el estado de los préstamos, mantén registros actualizados y asegúrate de que todos los préstamos cumplan con las directrices de FHA, VA y convencionales.

Recopilación de información: Solicita y recopila información relevante de los prestatarios para completar las solicitudes de préstamo, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de procesamiento y suscripción.

Monitoreo de transacciones: Supervisa el proceso de préstamo, comunica de manera efectiva con los prestatarios y otras partes de la transacción, y presenta archivos completos y precisos al Procesador.

Educación continua: Mantén una licencia activa de NMLS, mantente al día con la educación continua requerida, nuevos productos, directrices de Freddie Mac y Fannie Mae, directrices de Envoy y directrices de HUD.

Conducta ética: Realiza todas las actividades comerciales de manera ética, adhiriéndote a los valores fundamentales de Envoy y actuando en el mejor interés de la empresa y los clientes.

 Calificaciones

Calificaciones que Buscamos:

Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título de licenciatura.

Experiencia: Mínimo de 3+ años como Originador de Préstamos, Asistente de Oficial de Préstamos (LOA) o Procesador; se prefieren 5+ años.

Competencia Técnica: Conocimiento sólido de Microsoft Excel, Word y Outlook. Experiencia con sistemas de origen de préstamos, especialmente Encompass, y familiaridad con Desktop Underwriter (DU), Desktop Originator (DO) y Loan Prospector (LP).

Experiencia en la industria: Conocimiento profundo de productos de préstamos FHA, VA, Convencional y USDA, así como de procesos, procedimientos y documentación hipotecaria.

Habilidades: Habilidades excepcionales de seguimiento, gestión del tiempo, habilidades interpersonales y de comunicación. Debe ser detallista, auto-motivado y con conocimientos en redes sociales y un enfoque innovador.

Licencias: Debe tener NMLS y SAFE, UST, o ser capaz de obtener la licencia estatal de NMLS aplicable dentro de los 30-90 días posteriores al empleo.



Loan Officer - Oficial de Prestamos

Graduate from PLACE Launch

Execute PLACE lead generations systems weekly

Consult with buyers, convert with signed buyer agreements and identify homes

Negotiate offers on behalf of your sellers and buyers

Track tasks and activities in PLACE Technology

Conduct two open houses monthly

Convert prospecting and lead generation activities to appointments

Participate in weekly script practice per team standards

Participate in team activities per team standards

Commit to weekly 1:1 coaching session, weekly trainings and Partner Call

Consult with sellers, convert to listings and market home

Demonstrate expertise on pricing strategies, staging and other listing related services

You are an intrinsically motivated sales professional with a competitive spirit. You are excellent at building rapport, listening to the needs of others and identifying solutions. Prospecting and lead generation are your strength zones. Overcoming objections comes naturally. You are a strong communicator and committed to service.

Team player

Licensed real estate professional

1+ years’ of real estate sales experience

Strong written and verbal communication skills

Learning based, growth-minded

Organized

Willingness to learn scripts and dialogues

Excellent time management skills

Ron and Eva Cedillo and the HBR Team are Powered by PLACE.

We firmly believe in abundance and helping others.  By helping our clients achieve their goals and dreams, we in turn our able to achieve our goals and dreams.

We believe in long term relationships and taking care of our clients.

We have been endorsed by DJ Walker and Jaimee Lee of KAT Country for over 12 years.  We have been sponsors of St Jude for 12 years this is the Charity of Choice for both of our companies.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox of Rascall Flatts sings our jingle on KAT Country

https://vimeo.com/212653884

Kevin Harrington of Shark Tank endorses our marketing

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Partnered with Dave Ramsey  and are Ramsey Trusted for over 14 years

We have sold over 3000 homes in our 20+  years in real estate and have the knowledge, experience and systems to help you achieve your goals. 





Why Are We Hiring?

Our real estate teams, investment management companies , and Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE are growing. The people within the organization are A players and only want to work with exceptional people. Exceptional means. 

• Hardworking action takers  

• Consistent and committed  

• Passionate and energized  

• Pursuing personal and professional growth  

• Provide a valuable core competency 

Finally someone that feels responsible to prove their value to the team and clients each day. 

Real estate teams and companies hire for two reasons.

1. Desperation

2. Optimistic 

A company hiring because of desperation is in a state of decline.  They are hiring because they lack something.  

A company hiring because of optimism is in a state of growth.  

Their mission and vision inspires.  They are hiring because they have abundance and want smart people to join the vision.

How to work with us.  

Team leaders can work with us by applying to join Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE.   

Reside will improve your systems, strategies and sales.   

Learn how to get more agents, higher conversion and better production training.

Do you have a unique core competency in the real estate space, I want to connect with you.

How can you add massive value to our community?

Are you successful but lack benefits of being challenged?  

Let’s connect.   Proven people apply.  Cheers. 





Real Estate Agent

What We Expect From You:

Graduate from PLACE Launch – Master the foundation that will fuel your success.

Follow the systems – Use proven lead generation systems weekly to drive results.

Consult with buyers & sellers – Turn prospects into clients by building strong relationships and guiding them through the buying or selling process.

Negotiate fiercely – Deliver the best outcomes for your clients.

Track and organize – Stay on top of your tasks and activities with PLACE Technology.

Execute open houses – Commit to two open houses per month.

Commit to growth – Weekly 1:1 coaching, team training, and constant learning are required.

What You Bring:

You’re hungry for success and driven to be the best.

Team player – You thrive in a collaborative environment.

Licensed real estate professional – You’ve got at least a year of experience and are ready for more. If you're not yet licensed, no worries—we can help guide you through the process to get your real estate license and set you up for success.

Excellent communicator – You listen, solve problems, and build trust with clients.

Organized and focused – You manage your time like a pro and stay on top of every opportunity.

Ready to grow – You’re willing to learn scripts, dialogues, and anything else that will make you better.

Compensation:

$50,000 to $200,000 USD Yearly
This is a commission-based position, so the sky's the limit if you’re willing to put in the work.

At HBR Team, we’re not looking for someone who’s okay with average—we’re looking for someone who’s ready to go all in. If you’re still reading this and you feel fired up, then we want to talk to you.

Ron and Eva Cedillo and the HBR Team are Powered by PLACE.

We firmly believe in abundance and helping others.  By helping our clients achieve their goals and dreams, we in turn our able to achieve our goals and dreams.

We believe in long term relationships and taking care of our clients.

We have been endorsed by DJ Walker and Jaimee Lee of KAT Country for over 12 years.  We have been sponsors of St Jude for 12 years this is the Charity of Choice for both of our companies.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox of Rascall Flatts sings our jingle on KAT Country

https://vimeo.com/212653884

Kevin Harrington of Shark Tank endorses our marketing

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Partnered with Dave Ramsey  and are Ramsey Trusted for over 14 years

We have sold over 3000 homes in our 20+  years in real estate and have the knowledge, experience and systems to help you achieve your goals.  



 

Why Are We Hiring?

Our real estate teams, investment management companies , and Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE are growing. The people within the organization are A players and only want to work with exceptional people. Exceptional means. 

• Hardworking action takers  

• Consistent and committed  

• Passionate and energized  

• Pursuing personal and professional growth  

• Provide a valuable core competency 

Finally someone that feels responsible to prove their value to the team and clients each day. 

Real estate teams and companies hire for two reasons.

1. Desperation

2. Optimistic 

A company hiring because of desperation is in a state of decline.  They are hiring because they lack something.  

A company hiring because of optimism is in a state of growth.  

Their mission and vision inspires.  They are hiring because they have abundance and want smart people to join the vision.

How to work with us.  

Team leaders can work with us by applying to join Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE.   

Reside will improve your systems, strategies and sales.   

Learn how to get more agents, higher conversion and better production training.

Do you have a unique core competency in the real estate space, I want to connect with you.

How can you add massive value to our community?

Are you successful but lack benefits of being challenged?  

Let’s connect.   Proven people apply.  Cheers.







What was your individual production last year?

Ron and Eva Cedillo and the HBR Team are Powered by PLACE.

We firmly believe in abundance and helping others.  By helping our clients achieve their goals and dreams, we in turn our able to achieve our goals and dreams.

We believe in long term relationships and taking care of our clients.

We have been endorsed by DJ Walker and Jaimee Lee of KAT Country for over 12 years.  We have been sponsors of St Jude for 12 years this is the Charity of Choice for both of our companies.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox of Rascall Flatts sings our jingle on KAT Country

https://vimeo.com/212653884

Kevin Harrington of Shark Tank endorses our marketing

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Partnered with Dave Ramsey  and are Ramsey Trusted for over 14 years

We have sold over 3000 homes in our 20+  years in real estate and have the knowledge, experience and systems to help you achieve your goals.  



 



Why Are We Hiring?

Our real estate teams, investment management companies , and Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE are growing. The people within the organization are A players and only want to work with exceptional people. Exceptional means. 

• Hardworking action takers  

• Consistent and committed  

• Passionate and energized  

• Pursuing personal and professional growth  

• Provide a valuable core competency 

Finally someone that feels responsible to prove their value to the team and clients each day. 

Real estate teams and companies hire for two reasons.

1. Desperation

2. Optimistic 

A company hiring because of desperation is in a state of decline.  They are hiring because they lack something.  

A company hiring because of optimism is in a state of growth.  

Their mission and vision inspires.  They are hiring because they have abundance and want smart people to join the vision.

How to work with us.  

Team leaders can work with us by applying to join Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE.   

Reside will improve your systems, strategies and sales.   

Learn how to get more agents, higher conversion and better production training.

Do you have a unique core competency in the real estate space, I want to connect with you.

How can you add massive value to our community?

Are you successful but lack benefits of being challenged?  

Let’s connect.   Proven people apply.  Cheers.





You are an intrinsically motivated sales professional with a competitive spirit. You are excellent at building rapport, listening to the needs of others and identifying solutions. Prospecting and lead generation are your strength zones. Overcoming objections comes naturally. You are a strong communicator and committed to service.

Team player

Licensed real estate professional

3+ years’ of real estate sales experience

Strong written and verbal communication skills

Learning based, growth-minded

Organized

Willingness to learn scripts and dialogues

Excellent time management skills

Experienced Real Estate Agents: We Have More Leads Than We Can Handle

Real Estate Agents: Get the Training, Leads, and Support You Need to Succeed

Real Estate Agent: Not Hitting Your Production Goals? We Can Help You Close More

Currently hold NMLS license in the state of CA

Ideally local to the Central Valley

Mortgage Lender

Mortgage Lenders: Partner with a Top Real Estate Team for Steady Leads!

Ron and Eva Cedillo and the HBR Team are Powered by PLACE.

We firmly believe in abundance and helping others.  By helping our clients achieve their goals and dreams, we in turn our able to achieve our goals and dreams.

We believe in long term relationships and taking care of our clients.

We have been endorsed by DJ Walker and Jaimee Lee of KAT Country for over 12 years.  We have been sponsors of St Jude for 12 years this is the Charity of Choice for both of our companies.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox of Rascall Flatts sings our jingle on KAT Country

https://vimeo.com/212653884

Kevin Harrington of Shark Tank endorses our marketing

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Partnered with Dave Ramsey  and are Ramsey Trusted for over 14 years

We have sold over 3000 homes in our 20+  years in real estate and have the knowledge, experience and systems to help you achieve your goals.  



Why Are We Hiring?

Our real estate teams, investment management companies , and Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE are growing. The people within the organization are A players and only want to work with exceptional people. Exceptional means. 

• Hardworking action takers  

• Consistent and committed  

• Passionate and energized  

• Pursuing personal and professional growth  

• Provide a valuable core competency 

Finally someone that feels responsible to prove their value to the team and clients each day. 

Real estate teams and companies hire for two reasons.

1. Desperation

2. Optimistic 

A company hiring because of desperation is in a state of decline.  They are hiring because they lack something.  

A company hiring because of optimism is in a state of growth.  

Their mission and vision inspires.  They are hiring because they have abundance and want smart people to join the vision.

How to work with us.  

Team leaders can work with us by applying to join Ron and Eva Cedillo and the HBR Team Powered by PLACE.   

Reside will improve your systems, strategies and sales.   

Learn how to get more agents, higher conversion and better production training.

Do you have a unique core competency in the real estate space, I want to connect with you.

How can you add massive value to our community?

Are you successful but lack benefits of being challenged?  

Let’s connect.   Proven people apply.  Cheers.







Completar el curso PLACE Launch (proporcionado por la empresa).

Generar clientes potenciales semanalmente a través del sistema PLACE.

Asesorar a compradores, formalizar acuerdos de compra y seleccionar propiedades.

Negociar ofertas en representación de vendedores y compradores.

Realizar seguimiento de tareas y actividades mediante la tecnología PLACE.

Organizar y llevar a cabo dos jornadas de puertas abiertas mensualmente.

Convertir actividades de prospección y generación de clientes potenciales en citas.

Participar en prácticas de guión semanales conforme a los estándares del equipo.

Involucrarse en actividades de equipo según los estándares establecidos.

Comprometerse a sesiones semanales de coaching individual, entrenamientos semanales y la llamada de socios.

Asesorar a vendedores, convertir consultas en ventas y listar propiedades en el mercado.

Demostrar competencia en estrategias de precios y otros servicios relacionados con la venta de propiedades.

Capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva.

Mínimo de 1 año de experiencia en el sector de bienes raíces.

Licencia de bienes raíces vigente.

Excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como verbal.

Disposición para aprender y mentalidad orientada al crecimiento.

Alta capacidad de organización.

Disposición para aprender guiones y diálogos.

Sobresalientes habilidades para la organización y gestión del tiempo.

¿Por Qué Estamos Contratando?

En Home Buyers Realty, nuestros equipos inmobiliarios, empresas de gestión de inversiones, y el equipo de HBR liderado por Ron y Eva Cedillo, están en plena expansión gracias a PLACE. Nos enorgullece contar con profesionales de primer nivel que buscan colaborar con personas excepcionales. Ser excepcional implica:

Actuar con diligencia

Mantener consistencia y compromiso

Demostrar pasión y energía

Buscar el crecimiento personal y profesional

Ofrecer competencias centrales valiosas

Buscamos individuos que sientan la responsabilidad de demostrar su valor al equipo y a nuestros clientes diariamente.

Las empresas y equipos inmobiliarios contratan por dos razones:

Desesperación

Optimismo

Una empresa que contrata por desesperación está en declive, buscando llenar vacíos. En cambio, una empresa que contrata por optimismo está en crecimiento, inspirada por su misión y visión. Contratamos porque tenemos abundancia y deseamos que personas inteligentes se unan a nuestra visión.

Cómo Trabajar con Nosotros

Los líderes de equipo interesados pueden postularse para unirse a Ron y Eva Cedillo y al equipo de HBR impulsado por PLACE. Reside mejorará sus sistemas, estrategias y ventas. Aprenda cómo atraer más agentes, aumentar la conversión y mejorar el entrenamiento en producción.

¿Posee una competencia central única en el ámbito inmobiliario? Queremos conectarnos con usted. ¿Cómo puede agregar un valor significativo a nuestra comunidad? ¿Es exitoso pero busca un nuevo desafío? Conectémonos. Profesionales probados, apliquen.

Saludos.

Agente de Bienes Raices

Completar el programa de formación de PLACE.

Implementar semanalmente los sistemas de generación de leads de PLACE.

Asesorar a compradores, formalizar acuerdos de compra y localizar propiedades adecuadas.

Negociar ofertas en representación de vendedores y compradores.

Realizar el seguimiento de tareas y actividades mediante PLACE Technology.

Organizar y llevar a cabo dos Open Houses al mes.

Convertir actividades de prospección y generación de leads en citas efectivas.

Participar en sesiones semanales de práctica de guiones conforme a los estándares del equipo.

Involucrarse en actividades de equipo según los estándares establecidos.

Comprometerse a una sesión semanal de coaching individual, entrenamientos semanales y llamadas con socios.

Asesorar a vendedores, convertir consultas en listados y comercializar propiedades.

Demostrar competencia en estrategias de precios, puesta en escena y otros servicios relacionados con la venta de propiedades.

Profesional de ventas altamente motivado y con un espíritu competitivo.

Excelencia en establecer relaciones, escuchar las necesidades de los clientes e identificar soluciones adecuadas.

Experto en prospección y generación de leads.

Habilidad natural para superar objeciones.

Comunicador eficaz y comprometido con el servicio al cliente.

Capacidad para trabajar en equipo.

Licencia profesional en bienes raíces.

Más de un año de experiencia en ventas inmobiliarias.

Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Orientado al aprendizaje continuo y con mentalidad de crecimiento.

Altamente organizado.

Disposición para aprender guiones y diálogos.

Excelentes habilidades de gestión del tiempo.

Ron y Eva Cedillo y el equipo de HBR están impulsados por PLACE.

Creemos firmemente en la abundancia y en ayudar a los demás. Al ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas y sueños, también logramos cumplir los nuestros.

Valoramos las relaciones a largo plazo y nos dedicamos a cuidar de nuestros clientes.

Hemos sido respaldados por DJ Walker y Jaimee Lee de KAT Country durante más de 12 años. Además, hemos patrocinado St. Jude durante 12 años, siendo esta la organización benéfica preferida por nuestras empresas.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox de Rascal Flatts canta nuestro jingle en KAT Country.

https://vimeo.com/212653884 

Kevin Harrington de Shark Tank respalda nuestro marketing.

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Hemos colaborado con Dave Ramsey y hemos sido reconocidos como Ramsey Trusted por más de 14 años.

Con más de 20 años en el sector inmobiliario, hemos vendido más de 3,000 propiedades, acumulando el conocimiento, la experiencia y los sistemas necesarios para ayudarte a alcanzar tus objetivos.

¿Por qué estamos contratando?

Nuestras empresas de inversión y equipos inmobiliarios, junto con Ron y Eva Cedillo y el equipo de HBR impulsado por PLACE, están en crecimiento. Nuestro equipo está compuesto por personas de alto rendimiento que solo desean trabajar con profesionales excepcionales. Ser excepcional significa:

Tomar acción con diligencia

Ser consistente y comprometido

Tener pasión y energía

Perseguir el crecimiento personal y profesional

Aportar una competencia clave valiosa

Buscamos personas que sientan la responsabilidad de demostrar su valor al equipo y a los clientes cada día.

Las empresas inmobiliarias contratan por dos razones:

Desesperación

Optimismo

Una empresa que contrata por desesperación está en declive, y lo hace porque carece de algo. Por otro lado, una empresa que contrata por optimismo está en crecimiento, inspirada por su misión y visión, y busca personas talentosas para unirse a esa visión.

Cómo trabajar con nosotros

Los líderes de equipo pueden unirse a Ron y Eva Cedillo y al equipo de HBR impulsado por PLACE.

Reside mejorará tus sistemas, estrategias y ventas.

Aprende cómo atraer más agentes, aumentar la conversión y mejorar la formación en producción.

Si tienes una competencia clave única en el sector inmobiliario, queremos conectar contigo.

¿Cómo puedes aportar un valor significativo a nuestra comunidad?

¿Eres exitoso pero te falta el desafío que necesitas?

Conectemos. Aplican personas con resultados comprobados. ¡Saludos!

Agente de Bienes y Raices

Realizar visitas a propiedades para compradores potenciales, proporcionando información detallada y perspectivas sobre cada inmueble.

Organizar jornadas de puertas abiertas con el fin de atraer nuevos prospectos y generar interés en las propiedades disponibles.

Ofrecer un servicio al cliente excepcional, asegurando que se cumplan las necesidades y expectativas de los clientes durante todo el proceso de compra o venta.

Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de ventas colectivos y contribuir al éxito general de la empresa.

Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, nuevas propiedades y desarrollos de la industria para proporcionar a los clientes la información más actualizada.

Guiar a los clientes a lo largo de todo el proceso de compra y venta, ofreciendo asesoramiento y apoyo experto en cada etapa.

Motivación para trabajar con personas y orgullo en la capacidad de desarrollar y mantener relaciones profesionales.

Profundo deseo de apoyar a los demás, con un compromiso hacia el crecimiento en el sector inmobiliario y en habilidades de liderazgo.

Poseer una licencia inmobiliaria válida.

Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Automotivación y orientación a objetivos.

Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Disposición para asistir a sesiones de capacitación y reuniones de equipo.

Pasión por ayudar a los clientes y brindar un servicio excepcional.

Ron y Eva Cedillo y el equipo de HBR están impulsados por PLACE.

Creemos firmemente en la abundancia y en ayudar a los demás. Al ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas y sueños, también logramos cumplir los nuestros.

Valoramos las relaciones a largo plazo y nos dedicamos a cuidar de nuestros clientes.

Hemos sido respaldados por DJ Walker y Jaimee Lee de KAT Country durante más de 12 años. Además, hemos patrocinado St. Jude durante 12 años, siendo esta la organización benéfica preferida por nuestras empresas.

https://vimeo.com/154746294

Gary LeVox de Rascal Flatts canta nuestro jingle en KAT Country.

https://vimeo.com/212653884 

Kevin Harrington de Shark Tank respalda nuestro marketing.

https://youtu.be/nUXvsiMRGfU

Hemos colaborado con Dave Ramsey y hemos sido reconocidos como Ramsey Trusted por más de 14 años.

Con más de 20 años en el sector inmobiliario, hemos vendido más de 3,000 propiedades, acumulando el conocimiento, la experiencia y los sistemas necesarios para ayudarte a alcanzar tus objetivos.

¿Por qué estamos contratando?

Nuestras empresas de inversión y equipos inmobiliarios, junto con Ron y Eva Cedillo y el equipo de HBR impulsado por PLACE, están en crecimiento. Nuestro equipo está compuesto por personas de alto rendimiento que solo desean trabajar con profesionales excepcionales. Ser excepcional significa:

Tomar acción con diligencia

Ser consistente y comprometido

Tener pasión y energía

Perseguir el crecimiento personal y profesional

Aportar una competencia clave valiosa

Buscamos personas que sientan la responsabilidad de demostrar su valor al equipo y a los clientes cada día.

Las empresas inmobiliarias contratan por dos razones:

Desesperación

Optimismo

Una empresa que contrata por desesperación está en declive, y lo hace porque carece de algo. Por otro lado, una empresa que contrata por optimismo está en crecimiento, inspirada por su misión y visión, y busca personas talentosas para unirse a esa visión.

Cómo trabajar con nosotros

Los líderes de equipo pueden unirse a Ron y Eva Cedillo y al equipo de HBR impulsado por PLACE.

Reside mejorará tus sistemas, estrategias y ventas.

Aprende cómo atraer más agentes, aumentar la conversión y mejorar la formación en producción.

Si tienes una competencia clave única en el sector inmobiliario, queremos conectar contigo.

¿Cómo puedes aportar un valor significativo a nuestra comunidad?

¿Eres exitoso pero te falta el desafío que necesitas?

Conectemos. Aplican personas con resultados comprobados. ¡Saludos!





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